+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выдача медицинской книжки при увольнении

Выдача медицинской книжки при увольнении

При увольнении кроме трудовой книжки, медицинскую книжку отдают? Юрист Неткачева В. Добрый вечер, Ирина! Да, отдают. При увольнении вам обязаны выдать все документы, предоставленные работодателю. Медицинская книжка входит в их число.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отдельный журнал можно завести для того, чтобы отмечать факты выдачи и возврата медкнижки после прохождения медосмотров.

Мед книжка за ?? счет работодателя

При увольнении кроме трудовой книжки, медицинскую книжку отдают? Юрист Неткачева В. Добрый вечер, Ирина! Да, отдают. При увольнении вам обязаны выдать все документы, предоставленные работодателю. Медицинская книжка входит в их число.

Всего доброго! Может ли работодатель не отдать медицинскую книжку при увольнении. Юрист Краснова Т. Имеет ли право работодатель не вернуть мою медицинскую книжку при увольнении.

Юрист Белоусов С. Нет, не имеет права. Не отдали медицинскую книжку при увольнении проработала 1 месяц. Но с новой работы сделали новый. Юрист Ермолаева А. Добрый вечер, Любовь! Если медицинский осмотр был пройден за счет средств работодателя, он оставляет за собой право оставить оригинал у себя в подтверждение израсходованных сумм на медкомиссию.

Второй вопрос: даже если предварительный мединский осмотр был пройден у предыдущего работодателя, новый может потребовать проходить его заново. Причиной тому может послужить несоответствие производственных факторов между двумя разными работодателями. Производственные факторы предусматриваются специальной оценкой условий труда, на основании которой и выдается направление на медицинское освидетельствование.

Желаю удачи! Работаю в организации уже почти год, сан билет проходила во второй раз за счет предприятия. Боюсь хранить медицинскую книжку на работе, боюсь, что при увольнении не отдают. Так как этот документ не учтен и расписки у меня никакой нет.

Также хочу совмещать работу и она мне нужна для второй работы. Могу ли я хранить ее при себе и по требованию компетентных органов предоставлять? Юрист Павлюченко С. Да, имеете право носить с собой трудовым законодательством нет запретов , но если Вы ее забудете-Вас могут снять с рабочей смены. В сентябре г попросили написать заявление об увольнении и одновременно обострились хронические заболевания есть запись в трудовой книжке, а так же медицинские документы.

Сразу в день увольнения обратилась в банк с заявлением о невозможности оплачивать кредит, с просьбой заморозить долг, указала обстоятельства, но банк не ответил и уже через неделю начислил первый процент. То есть у меня не было шанса обратиться за рефинансированием в другой банк пока была отличная кредитная история, мне не были предоставлены кредитные каникулы или предложение о реструкторизации долга.

Я была в очень не стабильном состоянии и не могла решать вопрос с банком, в приоритете было здоровье, кроме хронических заболеваний я так же лечилась с депрессией у психотерапевта в психиатрической лечебнице.

Осенью г банк прислал требование о взыскании основного долга, процентов и неустойки, с указанием если я не выплачу долг, то банк подаст иск в суд. Весной банк подаёт заявление в мировой суд, но так как меня должным образом не известили, судебный приказ был отменён. Звонила в банк, сказали все разговоры вести с коллекторским агентством, так как заключен агентский договор. На предварительном слушанье судья сказала, что неустоек банк не предъявляет, ваше материальное положение ваша проблема в данный момент ухаживаю за бабушкой 91 год, работаю 2 часа в день, зарплата р официальная , отказ банка в рефинансировании, реструкторизации, каникул его право, говорит можете только пересчитать правильность насчитанных банком процентов.

То есть заочно решение судьи понятно. Есть ли какой-либо у меня шанс снизить проценты, от основного долга я не отказываюсь? Можно ли как-то аргументировать, что банк тянул с иском умышленно, не подал иск после письменного требования где сумма была меньше по процентам и просить суд, например, зафиксировать ту сумму по первому требованию для полного погашения? Я так понимаю изменения существенных условий не является ухудшение материального состояния и состояния здоровь, даже не пытаться?

Можно ли просить суд расторгнуть договор с банком задним числом, например с того момента когда было в первые заявление о приостановки процентов. Так как банк не дал ответи кредитная история испортилась и упущен был срок рефинансирования в другом банке? Можно ли вообще просить расторгнуть договор ходатайством, чтобы не тратить деньги на гос пошлину? Банкротство не подходит.

Срок исковой давности тоже. Юрист Садыков И. Увы нет. Проценты суд не снизит. Вы можете заявить ходатайство о снижении неустойки и штрафных санкций ввиду их несоразмерности нарушенному обязательству со ссылкой на ст. Просить суд расторгнуть договор с банком задним числом нельзя. Для этого нет оснований. Суд выносит решение только текущим числом.

Но Вы под этим скорее всего имеете ввиду признание сделки недействительной. Для признания сделки недействительной ст. Да и даже если бы были основания, то сторона спора может заявить о применении исковой давности при подаче Вами встречного иска, который согласно ст. Юрист Дацкевич К. Проценты снизить не выйдет так как они установлены договором и исчисляются исходя из ст ГК,можно снизить неустойку по ст ГК но проценты не снизить к сожалению 2.

Состояние здоровья и тд это к сожалению не существенные условия и здесь об этом говорить бесполезно, практика не в пользу вас но по ст ГК все это изложить можно 3. Расторжение договора производится с момента решения суда а никак не раньше по ст ГК к сожалению, либо с момента получения ответа с банка, поэтому здесь вам нужно подавать встречный иск и расторгать договор по ст 12 и 16 фз о защите прав потребителей так как вам судя по всему навязали карту большую чем вам нужна была на самом деле 4.

Юрист Икаева М. Добрый вечер Ольга. В вашем случае суд можно просить только снизить неустойку ст. Юрист Шемякин Д. Ольга, никто Вам ничего не снизит. Это реалии жизни.

Ваши письма, ст. Но есть и другой вариант - пусть взыскивают. С вашей зп у Вас никто ничего не сможет взыскать, если нет имущества, на которое можно наложить арест. А имущество движимое выводится очень легко. У Вас даже с зп судебные приставы ничего удерживать не смогут, поскольку согласно ст.

То есть у Вас после удержаний должен оставаться прожиточный минимум, установленный отдельно в каждом регионе. Юрист Асеева Т. Пишите заявление на расторжение. Согласно ст. Новосибирский областной суд в апелляционном определении от Суд пояснил: договор, заключенный между сторонами, представляет собой смешанный договор, содержащий в себе элементы кредитного договора и элементы договора банковского счета, а договор банковского счета — одна из составных частей смешанного договора — может быть расторгнут в любое время.

Юрист Шабанов Н. Здравствуйте, боюсь, что суд не удовлетворит ни одно из Ваших предложений, которые Вы описали в вопросе, поскольку нет для этого никаких правовых оснований.

Свобода договора 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами статья Удовлетворения Вашего заявления о предоставлении отсрочки или рассрочки кредита не является обязанностью банка, удовлетворить его или нет это право кредитора.

Также безосновательна ссылка на то, что банк умышленно тянул с подачей требований о взыскании долга в суд, это его право, подать исковое заявление в пределах срока исковой давности. Кредитный договор можно расторгнуть только подав соответствующее обоснованное исковое заявление.

Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм.

Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями и настоящего Кодекса. Статья Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда 1.

Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

Но это делается уже после того, как суд вынес решение, надо будет предоставить суду доказательства того, что Вы находитесь в тяжелом материальном положении. Оплата за публикации. Подробнее Антюхин Алексей Владимирович. Был а : вчера в еще Доброе утро. Меня зовут Роман. Хочу уволиться с компании. Подскажите пожалуйста, на основаниях каких законов я могу потребовать возврат медицинской книжки и удостоверения по электробезопасности у работодателя при увольнении.

Получал эти документы на нынешнем месте работы. Юрист Голева А. Вам их должны выдать при увольнении, это лично Ваши документы.

Как сделать отметку о переходе на другую работу в мед.книжке

Для трудоустройства в большинство организаций требуется медицинская книжка. Без нее человек не сможет работать в предприятии, деятельность которых связана с пищевыми продуктами или обслуживанием населения. Медкнижка является важным документом, так как именно в ней записана основная информация, касающаяся состояния здоровья человека, его способности трудиться, перенесенных болезнях и медицинских осмотров, которые были пройдены. Если осуществляется увольнение сотрудника, то может возникнуть множество разногласий, касающихся документов, которые следует выдать человеку, в том числе и медкнижки. Медицинская книжка не является обязательным документом во всех сферах трудовой деятельности, но она часто запрашивается при трудоустройстве.

Храним правильно

Добрый день, дорогие друзья. В этой статье мы поговорим о том, где хранится медицинская книжка работника, какие правила должны при этом исполняться, как происходит учет и некоторые другие вопросы. Личная медицинская книжка выдается на руки каждому прошедшему специальный медицинский осмотр в поликлинике, без нее работник не может быть принят на место, где требуется ее наличие. К таким рабочим местам относятся все должности и профессии, которые имеют контакт с продуктами питания, а также оказывают различные услуги населению, то есть контактируют с ним. Отдел кадров любой организации не имеет права принимать на работу человека без санитарной книжки, если требования к рабочему месту устанавливают ее обязательное наличие. Хранение медицинских книжек работников, а также отслеживание периодичности прохождения необходимых медосмотров также должны обеспечивать кадровые службы.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. При увольнении кроме трудовой книжки, медицинскую книжку отдают? Добрый вечер, Ирина! Да, отдают. При увольнении вам обязаны выдать все документы, предоставленные работодателю. Медицинская книжка входит в их число.

Другие нюансы, связанные с медицинскими книжками Медицинская книжка при трудоустройстве — законы и нормативы Действующее законодательство указывает на необходимость проведения медосмотров при приеме на работу некоторых категорий трудящихся во множестве нормативных документов.

.

Когда ввели закон о прохождении стоматолога для санитарной книжки

.

.

Выдача медицинской книжки при увольнении

.

Медицинская книжка при увольнении

.

Обязан ли выдать работодатель медицинскую книжку при расторжении Медицинская книжка не является обязательным документом во всех сферах Выдача медкнижки осуществляется совместно с трудовой.

Все о личных медицинских книжках работников

.

Обязан ли выдать работодатель медицинскую книжку при увольнении?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bridsufiwho1967

    После слов о том, что в частном секторе почти нет коррупции нет смысла смотреть ролик.

  2. Рогнеда

    Как думаете зажуёт народ , или палить начнут))?

  3. Фрол

    Годно спасибо! Я как то попал на один из таких тренингов, а через месяц в офис залетели маски шоу, сначала испугался, а потом лежа на полу вспомнил что говорилось, успокоился и стал отвечать грамотно

  4. Виргиния

    Добрый день! Тарас, Вы могли помочь разобраться в вопросе голосования для лиц с Донецкой пропиской? Спасибо!